På bara några månader lyckades vi tillsammans genomföra en omfattande förändring av ett bolag och förbereda det för nästa utvecklingsfas.
När jag kom in i bolaget stod vi inför en ambitiös uppgift.
Tillsammans med ägare, styrelse, ledning och medarbetare påbörjade vi ett arbete med att utveckla och förändra verksamheten.
Vi arbetade med varumärket, utvecklade erbjudandet och utforskade nya marknader, med utgångspunkt i styrkorna i den befintliga kärnverksamheten.
Samtidigt stärkte vi bolagets förutsättningar genom att tillföra resurser, säkra kapital och etablera en tydlig plan för nästa utvecklingsfas.
Det var en intensiv period med många prioriteringar, nära samarbete och en gemensam vilja att komma framåt.
Min roll var att bidra med erfarenhet, perspektiv och aktiv styrning i förändringsarbetet. Men det här var aldrig en enmansinsats.
Och inom loppet av några månader hade vi tillsammans genomfört den förändring vi hade föresatt oss.
Det jag tar med mig är inte bara vad vi åstadkom.
Utan människorna, engagemanget och tillfredsställelsen i att lyckas med något tillsammans.
Precis som vi hade lovat.
/Joakim
